Albaar, A.H. dan Kamis, R. 2022. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. MUARA MALL TERNATE). Jurnal Manajemen Sinergi. 10, 1 (Jun 2022). DOI:https://doi.org/10.33387/jms.v10i1.4800.