Buamonabot, I. 2014. PENGARUH STRES PERAN PADA KEPUASAN KERJA, DAN IMPLIKASINYA TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN VARIABEL AFEK POSITIF SEBAGAI PEMODERASI. Jurnal Manajemen Sinergi. 2, 1 (Jun 2014), 49–68. DOI:https://doi.org/10.33387/jms.v2i1.6664.