Albaar, A. H., & Kamis, R. (2022). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. MUARA MALL TERNATE). Jurnal Manajemen Sinergi, 10(1). https://doi.org/10.33387/jms.v10i1.4800