ALBAAR, Arsyila Humairah; KAMIS, Ruslan. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. MUARA MALL TERNATE). Jurnal Manajemen Sinergi, [S. l.], v. 10, n. 1, 2022. DOI: 10.33387/jms.v10i1.4800. Disponível em: https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/JMS/article/view/4800. Acesso em: 14 jun. 2026.