Albaar AH, Kamis R. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. MUARA MALL TERNATE). JMS [Internet]. 23 Juni 2022 [dikutip 14 Juni 2026];10(1). Tersedia pada: https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/JMS/article/view/4800