PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA TERNATE

Muhammad Thahrim, Rachmat Aviandhono2

Abstract


The purpose of this study is to determine the influence of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance of Ternate City Tourism Office. Sampling using Proportionate random sampling amounted to 41 respondents. The data used are primary and secondary data with data analysis using multiple linear regression. The results showed that Organizational Culture, and Work Satisfaction had a positive and significant effect on employee performance. From these results can be concluded that Organizational culture fun to encourage good work, and high work discipline will improve the performance of employees of Ternate City Tourism Office.

Full Text:

PDF

References


Achmad Sobirin. 2007. Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN.

Andreas Lako. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solnsi. Yogyakarta: Amara Books.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT.RafikaAditama.

Asfar Halim, Dalimunthe, 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Informasi Komunikasi dan Pengolahan Data Elektronik Kota Medan. Skripsi Fakultas Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara. Dipublikasikan.

Basri A.F.M. & Rivai V., 2005. Performance Appraisal. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Bernard, Chester I. 1999. The Function of Executive (Edition 6th). Dryden: Dryden Press.

Denison, Daniel R. 1990. Corporate Culture and Organizational Efektiveness. New York: John Wiley & Sons.

Flippo, 1996, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta.

Hariandja, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Malayu, SP., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan ketujuh, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta.

Irawan. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: STIA LAN. Press.

Mangkunegara, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Kemenkeu RI. 2006. Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah DJKN dan KPKNL. Jakarta.

Lubis, H. (2007). Pedoman Penyusunan dan Penulisan. Risalah Akademik – Universitas komputer Indonesia.

Lako, 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi. Amara Books, Yogyakarta.

Manahan P.Tampubolon. 2004. Prilaku Keorganisasian. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Mangarrisan Sinaga. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soelong Laoet Medan. Tesis Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Dipublikasikan.

Malthis, Robert, L dan John H. Jackson, 2002, Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Pertama. Salemba Empat, Yogyakarta.

Mangkunegara, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Refika Aditama, Bandung.

Mokhammad Syuhandhak, 1994. Administrasi Kepegawaian Negara, Teori dan Praktek Penyelenggaraannya di Indonesia. Jakarta: PT. Toko Gunung.

Moekijat, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Penerbit : Mandar Maju, Bandung.

Moeljono, Djokosantoso dan Sudjatmiko, 2007. Corporate Culture Challange to Excellent. Gramedia, Jakarta.

Mondy R. Wayne, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh, jilid 1, Penerbit: Erlangga, Jakarta.

Mulyani Sumantri, Nana Syaodih, 2007. Perkembangan Peserta Didik, Jakarta, Universiatas Terbuka.

Nawawi, Hadari, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, cetakan keempat, Penerbit: Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Nugroho, 2005. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan Metodologi Berorientasi Objek, Penerbit Informatika.

Otoatmodjo, 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.

Panggabean. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Bogor.

Priyanto Rahmat, 2007. Belajar Sendiri Menguasai Mysql 5,elex media komputindo, Jakarta.

Prima Nugraha S. Sinaga, 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi. Skripsi Fakultas Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara. Dipublikasikan.

Rachmawati Ike Kusdyah, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Cetakan pertama, Penerbit : Andi Offset, Jakarta.

Riduwan, 2007. Skala Pengukumn Variabel - Variabel Penelitian, Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edisi kedua, Penerbit: Rajawali Pers, Jakarta.

Robbins, P. Stephen, 2013. Organizational Behavior, 15th Edition. United States of America: Pearson.

Samsudin, H. Sadeli, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Pustaka Setia. Bandung.

Soedjono, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra. Dipublikasikan.

Sobirin, 2002. Budaya, Sumber Kekuatan Sekaligus Kelemahan Organisasi. Jurnal Siasat Bisnis. Vol. 1. No. 7.

Sofyandi Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta.

Sugiyono, 2004. Metode Penelitian Administrasi (ed.5). Bandung: CV. Alfabeta.

Suryanto, 2010. Sebuah Upaya Perbaikan dan Inovasi dalam Meningkatkan Kepercayaan Publik. Jakarta: Media Kekayaan Negara Ed 1.

Supartono, 2004. Ilmu Budaya Dasar. Ghalia Indonesia, Bogor. Simamora.

Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan pertama, Penerbit: YKPN, Yogyakarta.

Tampubolo, 2004. Manajemen Oprasional, Edisi Pertama. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Tika, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahan. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Velly Angelia M, 2011. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak dipublikasikan.

Wirawan 2007. Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian. Selemba Empat, Jakarta.

Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Yuniarsih Tjutju, dan Suwatno, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penebit : Alfabeta, Bandung.

Zebua 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Staf Dalam Pengembalian Berkas Rekam Medik di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik, Medan




DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v6i1.1289

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Editorial Office: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun, Jl. Jusuf Abdulrahman Kotak Pos 53 Gambesi, Kota Ternate, Indonesia. 

Creative Commons LicenseThis work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.