PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT WASILE KABUPATEN HALMAHERA TIMUR

Nurkocim Nurkocim, Nurlaila Nurlaila

Abstract


The purpose of this studay was to determine and analyse how much influence and discipline of  work to employee performance at at the distrect office wasile Halmahera district east of collection was  done by distributing questionnaires, the analysis method used is multiple resgression analysis wit a  sample of 33 responden. Statistic of test results showed that the t test(partial) control positive and significant effect on the performance (Y) employees at the district. (X1 ) employees and the district, t test (partial) discpine at the district office wasile eastrern Halmahera district, and thus of the test results F (simultaneously) showed that a significant difference between the independent variables namely the supervision and discipline of work on performance (Y) employees at the district office wasile Halmahera Timur district can be recelved.

Keywords


Supervision, Discipline influence, and performance of employees

Full Text:

PDF

References


Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol ,No 2 Asmara Hendra Komara. 2009. Pengaruh Strategi Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kimpraswil Provinsi Riau.Jurnal Tepak Menejemen Bisnis, Vol 1, No 1

Amstrong. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resourece Managemet. PT Elex Media Komputindo. Jakarta

Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol ,No 2

Guntur, Setiyawan dan Waridin 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, UGM Press Handoko, T. Hani. 2004. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia

Mangkunegara, A.A.P, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosida Karya. Edisi Rivisi Jilid II. Bandung

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi Pertama. PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta

Rivai, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua, PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta

Rahayu, 2006. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Kota Semarang. Skripsi. Universitas Negeri Semarang

Sadik, Gebi. 2013. Pengaruh Pengawsan Terhadap Kinerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Halmahera Barat. Skripsi. Universitas Khairun Ternate

Sinungan. 2009. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara Sukarman. 2013. Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Penerima Tunjangan Sertifikasi di Kecamatan Gegesik Kabupaten Cirebon. Tesis. Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon.

Sutrisno, Edy 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ketiga, Kencana prenada Media Group,Jakarta Tomagola D. Santi (2014). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Ternate Univesitas Khirun.




DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v4i1.6703

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Editorial Office: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun, Jl. Jusuf Abdulrahman Kotak Pos 53 Gambesi, Kota Ternate, Indonesia. 

Creative Commons LicenseThis work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.