PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA SURYA SAKTI CABANG TERNATE.
Abstract
This research aims analyzing the Individual factors and organizational factors together significant influence with employee performance of PT. Nusantara Surya S akti Cabang Ternate. Sample using purposive sampling method is to direct all employees to choose as many as 48 people. Data collection methods used were questionnaires, interviews, and documentation. Data were analyzed with multiple linear regression with the statistical software SPSS 19.0 for windows. Results showed that Individual factors and organizational factors together influence employee performance PT. Nusantara Surya
Sakti Cabang Ternate amounted to. Factors that most significantly influence employee performance of PT. Nusantara Surya Sakti Cabang Ternate is the organizational factor amounted to.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anwar, Prabu. 2007. Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan studi empiris pada PT Pataraya Semarang. Andi, Irawan. 2010. Analisis Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada BPR Jepara. Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang.
Arikunto, Suharmisi, 2003. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta Cooper Cary , 2006. Stress Managemen yang Sukses. Jakarta: Edisi ke Enam
Dharma 2001, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Manajemen Prestasi, Edisi Pertama, Rajawali Jakarta
Dwiyanti, 2001. Stres Kerja di Lingkungan DPRD : Studi Kasus Tentang Anggota DPRD di Kota Surabaya, Malang, dan Kabupaten Jember (Jurnal Masyarakat, Kebudayaan, dan Politik). Surabaya : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
Gibson, Ivancevich, 2007. Pengaruh Stres pada Organisasi: Proses Struktur Perilaku. Edisi Lima, Jakarta:Erlangga Handoko, 2006. Pengaruh Stres dan Dampaknya terhadap Kinerja Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Handoyo, Seger . 2001. Stres pada Masyarakat Surabaya Jurnal Insan Media Psikologi 3. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. Jimad, Habibullah. 2009. Konflik PekerjaanKeluarga, Stress dan Kinerja. Universitas Lampung.
Munandar, Ashar. 2008. Pengaruh Stres Kerja dan Organisasi terhadap Kinerja pada PT. Intan perkasa Jakarta Universitas Indonesia
Mangkunegara. 2005 Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Robbins, P Stephen, 2003. Pengaruh Stres terhadap Perilaku Organisasi PTIndeks.
(Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Indonesia Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro Soesmalijah, Soewondo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Alfabeta.
Sasono, Eko. 2004. Mengelola Stres Kerja. Jurnal Fokus Ekonomi. Vol III. No. 2. Selye, Hans. 2006. Pengaruh Konflik Pekerjaan terhadap Stres Kerja Pegawai pada BPK RI Perwakilan Jawa Barat dengan Stres Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Sekolah Tinggi Akuntansi Negara Tangerang Selatan.
DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v4i1.6704
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun, Jl. Jusuf Abdulrahman Kotak Pos 53 Gambesi, Kota Ternate, Indonesia.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.