ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA DOKTER UMUM DI UNIT GAWAT DARURAT RS ISLAM PKU MUHAMMADIYAH PADA TAHUN 2018
DOI:
https://doi.org/10.33387/tjp.v8i1.948Abstrak
There is no special rules in Indonesia that organize about office hours of medical doctor that cause doctor often work more than they have to. In North Maluku as known as Ternate, especially in Islamic Hospital, the number of medical doctor is very low than other hospital, besides Islamic Hospital is one of the highest visiting patient in North Maluku. There are a lot of rumour in people nowadays that the service of these hospital especially in Emergency Room was took too long and sometimes the patients family had to complain first before they got treatment from doctor. It may cause by unbalanced between amount of medical patient who visited and total of onduty doctor and it maybe even worsening with massive office hours. The study methode was Descriptive. The sample of this study were the office hour and the shift. The result of this study show that General Practitoner in Emergency Room at Islamic Hospital Ternate hace office hour more than they had to. In fact, these condition can effect their quality of work and unfortunately, their health.
Referensi
Adipradana. 2008. Analisis Beban Kerja. Http://adipradana.wordpress.com. [2008-11-27]
Anonimous. 2004. Undang-undang Republik Indonesia No. 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
Anonimous, 2004c. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. KepMenKes RI No. 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di tingkat Propinsi Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit.
Anonimous. 2008. Peraturan Menteri dalam Negeri No. 12 tahun 2008 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah.
Anonimous. 2010. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 340 Tentang Rumah Sakit Kelas B pasal 10. Permenkes Ri No. 340/Menkes/ Per/III/2010/ pasal 10
Dodolang, E. 2013. Analisis Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Dengan Metode Workload Indicators Staffing Need (WISN) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sanana Kabupaten Sula. Tesis. Unsrat. Manado
Hanafiah, 2008. Etika Kedokteran dan Hukum Kesehatan. Jakarta: EGC
Ilyas, Y. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit, Teori, Metoda dan Formula. Pusat Kajian Ilmu Kesehatan FKM_UI. Jakata : CV Usaha Prima
Kurniati, E. 2012. Kajian SDM Kesehatan di Indonesia. Jakarta : Salemba Medika
Mudayana AA. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. KES MAS. 2010;4(2):84–92.
Nengsih, 2010. Analisis Kebutuhan dan Kualifikasi Tenaga Dokter Di Pelayanan Rawat Inap RSUD Bangkinang Kabupaten Kampat Tahun 2010. Tesis. Universitas Indonesia. Depok
Shipp, P, J. 1998. Work Indicators of Staffing Need (WISN) A manual for Implementation. Prepared for the World Health Organization. Desember. Boston. USA
Supriadi, 2015. Pengembangan Pelayanan Medik dan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan.