PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI MALUKU UTARA DI TERNATE
Abstract
This study aims to determine the influence of organizational culture and work motivation partially or simultaneously. The population in this study is all employees at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Maluku Utara Province in Ternate which amounts to 36 people This study is a population study. Data collection techniques used were to spread questionnaires, interviews and observations. Data analysis in this research is using (multiple regression analysis). The results of this study indicate that the organizational culture variable (X1), and work motivation (X2) have a positive and significant effect on the performance of the employees at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of North Moluccas Province in Ternate either partially or simultaneously meaning that Ha is accepted and H0 is rejected by So the hypothesis proposed can be verified so that the hypothesis is accepted.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andreas, Lako. (2004). Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi, Yogyakarta, Amara Books.
Aput, Ivan Aliandra. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Depok Sports Center. Program Studi Keolahragaan. Fakultas Ilmu Keolahragaan. UNY.
Arikunto, Suharsimi. (1998), Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. Cetakan Kesembilan, Rineka Cipta Jakarta.
Bambang, Thahjadi.(2001), Konsep Budaya Organisasi, Kesenjangan Budaya Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Organisasi, Majalah Ekonomi, Semarang. Th, X1, No.1
Bernardin and Russel, (1993). Human Resource Management. New Jersey : International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall
Bernadin, H John & Joice A. Russel, (1998), Human Resource Manajement New York McGraw Hill Inc.
Denison, D. R. (2006). Corporate Culture And Organizational Effectiveness. United State Of America.
Eny, Rahmani. (2003), Perubahan Budaya Organisasi: Suatu Alternatif Strategi Menghadapi Masa Depan, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol3,No 2.
Gitosudarmo, Indriyo.(2000), Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Penerbit BPFE. Jogjakarta.
Griffin, Ricky. W (2004) Manajemen Jilid 1,edisi 7, Penerbit Erlangga, PT. Gelora Aksara Pratama Jakarta.
Gunarsih, (2006), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pegawai Lingkungan Bina Warga Jawa Tengah, (Tidak di Publikasi)
Hakim, Abdul. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165-180.
Hasibuan, Melayu, S.P. (2000), Organisasi dan Motivasi, dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara, Jakarta
-------------------------------------. (2005), Manajemen Sumber daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
Henry Simamora. (2001). Akuntansi Manajemen, Jakarta: Salemba Empat.
Kamis. Ruslan. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Guru : Dalam Perspektif Organisasi (Studi Kasus Pada Guru Sekolah Dasar (SD) Di Kota Ternate). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
Kartini, Sahirudin. (2016). Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Obi Halmahera Selatan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen. Universitas Khairun.
Kartiningsih, (2007), Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Semarang), Journal Diponegoro University Institutional Repository (UNDIP)
Kiki, Cahaya Setiawan. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembeng. Jurnal Psikologi Islami Vol. 1. No. 2. Universitas Islam Negeri Raden Fatah. Palembang.
Koesmono H.T, (2005), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 7, No 2.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung Ramaja Rosada Karya.
Mas’ud, (2004), Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi), Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Jakarta.
Marihot dan Manullang, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Mankususwono, H. (2007), Cultur. Values In Action di Dalam Buku Culture Challenge to Exelence, Editot. Moeljono, Jakarta PT.alex Media Komputindo
Meigitania Ayu (2013). Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Yogyakarta. Tesis (S2), Magister Manajemen. UGM.Yogyakarta.
Mitchael, Hutomo Tanuwibowo. Roy Setiawan. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Purnama Perkasa. Jurnal AGORA Vol 3 No 2. Universitas Kristen Putra. Surabaya.
Nevizond Chatab, (2007), Profit Budaya Organisasi, Mendiagnosis Budaya dan Merangsang Pertumbuhannya. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Octaviana, Nur (2011). Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan (Pada PT. Mirota Kampus Di Yogyakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Nasional “Veteran” Yogyakarta
Pabundu, Tika, (2006), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara.
Prawirosetono.S. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta.
Prayudi. (2006), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam (RSI) Aisyiyah Kota Malang. Tesis Unibraw (tidak dipublikasi)
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Riduwan, Malik. (2002). Teori motivasi dan Aplikasi. Cetakan Kedua. Jakarta: Rineka Cipta.
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Rivai, Veithzal dan Fawji, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Penerbit, PT. Prehalindo, Jakarta.
Robbins, S.P, (2002), Perilaku Organisasi, edisi 8, Ahli Bahasa: Hayana Punjaatmaka, PT, Prehalin do, Jakarta
Robbins, S.P, (2002), Perilaku Organisasi, edisi sepuluh, PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Schermerhorn et.al, (2005), Managing Organization Behavior, John Publishing Inc. New York.
Setiaji. Bambang. (2004) Panduan Riset Dengan Pendekatan Kuantatif. Program Pasca Sarjana. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sinaga, Yusuf. (2009). Gastroenteritis Akut. Diunduh dari http://pustakakedokteran. com/gastroenteritis-akut. Diakses pada 25 April 2011.
Simanjuntak. N. (2013). Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada PT. Njonja Meneer Semarang). Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Edisi Ketiga, Yogyakarta.
Suharto, dan Cahyono, Budhi. (2005), pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, jurnal, JRBI Vol. 1, Yogyakarta
Sugiyono, (2007), Metodologi Penelitian Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta
Sopiah, (2008), Perilaku Organisasi, Penerbit Andi, CV. Andi Offes Yogyakarta.
Stoner, (1995), Manajemen, Jilid 2, Edisi Kedua, Penerbit, Erlangga, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta.
Syafitri, Diah Kusumawati. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta.
Tika, H. M.P, (2006), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: PT Bumi Aksara
Widodo, Tri. 2006. Perencanaan Pembangunan: Aplikasi Komputer (Era Otonomi Daerah). UPP STIM YKPN. Yogyakarta
Winardi. (2010). Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Jakarta: Rajawali Pers.
DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v5i2.6733
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun, Jl. Jusuf Abdulrahman Kotak Pos 53 Gambesi, Kota Ternate, Indonesia.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.