Page Header 

JOURNAL MENU
  • Editorial
  • Peer Reviewers
  • Publication Ethics
  • Review Process
  • Focus and Scope
  • Author Guidelines
  • Copyright Transfer Form
  • Contact information
  • SK Dir.Dikti: 177/24(S5)

 

Flag Counter 

TOOLS MENU

INDEXING
INDEXING
Current Issue Atom logo
RSS2 logo
RSS1 logo
User
Notifications
  • View
  • Subscribe
  • Home
  • About
  • Login
  • Register
  • Search
  • Current
  • Archives
  • Announcements
Home > Archives > Vol 5, No 2 (2017)

Vol 5, No 2 (2017)

JURNAL MANAJEMEN SINERGI (EDISI OKTOBER)

DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v5i2

Table of Contents

ARTICLES

PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. NUSANTARA SURYA SAKTI KOTA TERNATE
Muhammad Asril Arilaha, Mardiyani Gani
PDF
1-8
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR
Marwan Marwan, Gerva Upi Pelu
PDF
9-19
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI MALUKU UTARA DI TERNATE
Nurlaila Nurlaila, Zulaiha Husen
PDF
20-31
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE
Ruslan A Kamis, Wariani Lainta
PDF
32-41
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN DENGAN MODEL ALTMAN, SPRINGATE, OHLSON, ZMIJEWSKI, FOSTER DAN GROVER (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan Tahun 2012-2016)
Muhsin N Bailusy, Rinaldi Tamrin
PDF
42-57



Editorial Office: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun, Jl. Jusuf Abdulrahman Kotak Pos 53 Gambesi, Kota Ternate, Indonesia. 

Creative Commons LicenseThis work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.