Vol 11, No 1 (2023)

JURNAL MANAJEMEN SINERGI (EDISI APRIL)

DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v11i1

Table of Contents

ARTICLES

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jichan Zairah M. Nur Karim, Abdullah W Jabid, Ruslan A Kamis
PDF
1-17
PENGARUH STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA RSUD DR. H. CHASAN BOESOIRIE TERNATE)
Vikram B Tuahuns, Marwan Man Soleman, Zulaiha Husen
PDF
18-38
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. PLN UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE)
Siti Humaira T. Ahmad, Muhammad Asril Arilaha, Marwan Man Soleman
PDF
39-61
WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA APLIKASI BLIBLI.COM DI DKI JAKARTA
Kartio Handoko, Aldina Shiratina
PDF
62-82
ENTREPRENEURIAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY DAN KINERJA BISNIS
Dinar Nur Affini, Cut Edwina Safia Oebit
PDF
83-100