Vol 11 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN SINERGI (EDISI APRIL)

Artikel

• PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

  Jichan Zairah M. Nur Karim, Abdullah W Jabid, Ruslan A Kamis

  1-17

  • PDF (English)

• PENGARUH STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA RSUD DR. H. CHASAN BOESOIRIE TERNATE)

  Vikram B Tuahuns, Marwan Man Soleman, Zulaiha Husen

  18-38

  • PDF (English)

• PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. PLN UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE)

  Siti Humaira T. Ahmad, Muhammad Asril Arilaha, Marwan Man Soleman

  39-61

  • PDF (English)

• WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA APLIKASI BLIBLI.COM DI DKI JAKARTA

  Kartio Handoko, Aldina Shiratina

  62-82

  • PDF (English)

• ENTREPRENEURIAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY DAN KINERJA BISNIS

  Dinar Nur Affini, Cut Edwina Safia Oebit

  83-100

  • PDF (English)