Vol 11, No 1 (2023)

Vol 11, No 1 (2023)

JURNAL MANAJEMEN SINERGI (EDISI APRIL)

DOI: https://doi.org/10.33387/jms.v11i1

Daftar Isi

Artikel

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Jichan Zairah M. Nur Karim, Abdullah W Jabid, Ruslan A Kamis

PDF (English)

1-17

PENGARUH STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA RSUD DR. H. CHASAN BOESOIRIE TERNATE)

Vikram B Tuahuns, Marwan Man Soleman, Zulaiha Husen

PDF (English)

18-38

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. PLN UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE)

Siti Humaira T. Ahmad, Muhammad Asril Arilaha, Marwan Man Soleman

PDF (English)

39-61

WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA APLIKASI BLIBLI.COM DI DKI JAKARTA

Kartio Handoko, Aldina Shiratina

PDF (English)

62-82

ENTREPRENEURIAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY DAN KINERJA BISNIS

Dinar Nur Affini, Cut Edwina Safia Oebit

PDF (English)

83-100

ISSN: 2714-559X